滁州市云朵少兒教育科技有限公司,是滁州市亭城文化旅游投資集團有限公司旗下子公司。為滿足云朵少兒教育科技有限公司旗下云朵幼兒園的工作需要,根據(jù)亭城文化旅游投資集團研究,面向社會招聘幼師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下 一、招聘原則 堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞?span style="caret-color: red;">標準,采取資格審查及面試相結(jié)合的方法進行。 二、招聘崗位 幼兒園幼師9名。 具體招聘崗位詳見附件1:《滁州市云朵少兒教育科技有限公司崗位明細表》(以下簡稱《崗位明細表》)【下滑至底部可查看下載相關(guān)附件】 三、報名條件 (一)具有中華人民共和國國籍: (二)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德; (三)具有正常履行崗位職責的身體條件、心理健康; (四)符合報考崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡工作經(jīng)歷、技能等要求;(招聘崗位年齡條件的計算截止時間為本次招聘報名首日) (五)有下列情形之一的人員,不得報考: 1.在讀的全日制普通高校學(xué)生; 2.現(xiàn)役軍人; 3.正在履行勞動合同,且無法及時解除勞動關(guān)系的人員; 4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且尚在停考期內(nèi)的人員; 5.曾因犯罪而受到刑事處罰的人員、曾被監(jiān)察機關(guān)開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分且期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或正在接受司法調(diào)查的人員; 6.法律規(guī)定不得參加報考或不能聘用為該崗位的其他情形人員; 7.其他不符合招聘條件要求的人員。 四、招聘程序 本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、聘用等程序辦理。 (一)報名及資格初審 應(yīng)聘人員須提交居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書掃描件,以及《應(yīng)聘人員報名登記表》電子版(詳見附件2)、個人征信報告、無犯罪記錄證明發(fā)送至郵箱(cztcwl@126.com)。應(yīng)聘人員發(fā)送郵件請務(wù)必使用統(tǒng)一郵件標題格式,提供的信息材料必須真實準確,如有弄虛作假取消其應(yīng)聘資格。【下滑至底部可查看下載相關(guān)附件】 郵件標題統(tǒng)一格式為:應(yīng)聘崗位代碼+崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名(例:202501+幼師+某某某)。 報名要求應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名,每人限報一個崗位。 統(tǒng)一報名時間:2025年7月11日-2025年7月17日。報名截止后,以短信或電話方式通知過審人員初審結(jié)果,通知截止時間為 2025年7月31日,未收到短信或電話通知人員說明審核未通過。 (二)面試 通過資格審查的人員,統(tǒng)一組織面試。每位應(yīng)聘人員面試滿分為 100 分,為確保用人質(zhì)量,面試設(shè)70分為合格線,未達到 70 分及以上不予錄用。面試時間、地點另行通知,應(yīng)聘人員需保持通訊暢通,因應(yīng)聘人員個人原因,導(dǎo)致無法取得聯(lián)系影響面試的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔。 (三)體檢考察 根據(jù)招聘計劃數(shù)和最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(若考生成績相同,體檢和考察合格,一并錄用)。 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017]24 號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢平臺(http://zxgk.court.gov.cn)。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補。 (四)公示 對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在亭城文旅集團網(wǎng)站公示3個自然日。 (五)遞補 出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求,或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)放棄、試用期內(nèi)離職或被解聘導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時,按照最終成績視情決定是否遞補。 五、合同簽訂 公示結(jié)束后,招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員未按期到崗的,視為自動放棄錄用資格。 六、注意事宜 1.本次招聘不收取任何費用,不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。 2.應(yīng)聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀行為,取消面試、體檢、考察、聘用資格,已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系。 3.應(yīng)聘人員應(yīng)隨時保持通訊暢通,應(yīng)聘人員須嚴格遵守本公告規(guī)定,聯(lián)系方式如有變更須第一時間告知招聘單位,因違反本公告規(guī)定或因個人原因造成報考失誤或無法取得聯(lián)系的,后果由應(yīng)聘人員自負。 4.應(yīng)聘人員提交的報名資料不予退還,招聘單位將嚴格保密。 5.本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話0550-3801206。 本公告由招聘單位負責解釋。 6.咨詢時間(工作日):每天上午 8:00-11:30,14:30-17:30. 聯(lián)系人及聯(lián)系方式:梁琳 18055005998 7.本《公告》由公司負責解釋。